조정위 ‘강제 중재’ 공개 제안
삼성전자ㆍ반올림 모두 수용키로
최종 중재안 이르면 9월 말 발표
10년 넘게 끌어온 삼성전자 반도체 사업장 백혈병 갈등이 강제 중재로 마침표를 찍는다.
삼성전자와 백혈병 피해자를 대변하는 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이(반올림)는 ‘반도체 사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련한 문제 해결을 위한 조정위원회(위원장 김지형 전 대법관)의 ‘공개 제안’을 수용한다고 22일 밝혔다.
앞서 지난 18일 조정위원회는 21일 자정을 기한으로 양측에 2차 조정을 위한 공개 제안을 통보했다. 조정안을 수락 또는 거부할지 결정하는 기존 ‘조정 방식’에서 강제성을 띤 ‘중재 방식’으로의 변화가 핵심 내용이다. 조정위원회는 “한쪽이라도 중재 방식을 거부한다면 더 활동할 수 없다”고 배수진을 쳤다.
2015년 7월 1차 조정안이 합의 도출에 실패하자 꺼내든 조정위원회의 최후의 카드를 양측이 받아들여 갈등 해결을 위한 실마리가 풀렸다. 삼성전자와 반올림은 조정위원회에 모든 권한을 ‘백지위임’한 이상 중재 결과도 무조건 수용한다.
반올림 관계자는 “조정 방식으로는 타결이 불가능하다는 판단도 했지만 중재 내용에 우리가 요구한 질병 보상안과 삼성전자의 사과, 재발 방지 및 사회공헌 등이 포함돼 받아들였다”고 밝혔다.
중재 내용이 다소 불리할 수 있는 삼성전자도 내부 논의를 거쳐 대승적인 차원에서 수용하기로 했다. 글로벌 기업들과 경쟁 중인 삼성전자는 국내 갈등을 계속 끌고 가는 게 부담스러운 데다, 국민적 신뢰 회복 등을 고려한 것으로 파악된다. 재계 관계자는 “지난 2월 항소심에서 집행유예로 출소한 이재용 부회장의 의중이 반영됐을 것”이라고 전했다.
조정위원회는 24일 조정 재개 및 중재 방식에 대한 3자 합의 서명식을 가진 뒤 중재안 논의에 들어간다. 최종 중재안 발표는 이르면 9월 말, 늦어도 10월 초다.
조정위원회 계획대로 10월 안에 피해자 보상까지 끝나면 2007년 3월 삼성 반도체 생산라인 직원 황유미씨의 사망으로 촉발된 백혈병 분쟁도 마무리된다.
김창훈 기자 chkim@hankookilbo.com
이혜미 기자 herstory@hankookilbo.com
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