올해부터 시간선택제 공무원이 대폭 확대된다.
행정자치부는 시간선택제 공무원 직위 확대와 범부처 조직ㆍ인력 공동 보강 등의 내용이 담긴 ‘2017년도 정부보직관리지침’을 수립했다고 27일 밝혔다.
우선 올해 시간선택제 공무원 직위가 전년대비 112개 증가한 507개로 확대된다. 이에 따라 각 부처는 향후 인력 요구 발생 시 시간선택제채용공무원에 적합한 직위를 의무적으로 발굴해야 하고, 근무적합분야(회계검사ㆍ민원ㆍ출입국관리ㆍ통관 등)는 요구정원의 20% 이상을 시간선택제 공무원에 할당해야 한다.
행자부는 또 중동호흡기증후군(메르스)과 고병원성 조류인플루엔자(AI) 등의 감염병 관리나 사이버정보보안 등 개별 부처가 해결하기 어려운 문제 해결을 위해 범부처 협업형 조직관리 방식도 도입한다. 행자부는 ‘행정기관 조직과 정원에 관한 통칙’을 개정함으로써 사회 현안이 발생했을 때 관련 부처가 모여 원인을 분석하고 해결방안을 마련해 필요한 조직과 인력을 공동으로 행자부에 요구할 수 있도록 제도를 개선했다. 또 문제 해결을 위해 지방자치단체, 공공기관, 위탁법인 등과 협력하게 할 방침이다.
안정적 일자리 공급, 양질의 공공서비스 제공에 대한 사회적 요구에 맞춰, 행자부는 관련 기능·인력 보강을 적극적으로 추진할 계획이다.
행자부는 또 ‘정부조직관리정보시스템’을 구축해 기구개편, 인력변동 등 조직관리 전 과정을 온라인으로 관리한다. 이를 통해 정부조직의 과학적 관리를 지원하고, 인터넷을 통해 일반국민에게도 공개할 예정이다.
윤종인 행자부 창조정부조직실장은 “올해는 국민안전 강화 등 현안문제 해결과 일자리 만들기, 공공서비스 확충 등을 위해 조직역량을 집중할 계획”이라며 “각 부처가 자율성과 책임성을 가지고 성과를 극대화할 수 있도록 전략적으로 정부조직을 관리해 나갈 것”이라고 밝혔다.
박주희 기자 jxp938@hankookilbo.com
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