경기도 산하 공기업인 경기도시공사가 인사위원회를 이중 운영해온 것으로 드러나 논란이다. 외부 위원이 참여하는 위원회와 별도로 내부 임원만으로 ‘승진인사위원회’를 따로 만들어 가동해온 것이다. 줄서기 문화의 폐단을 우려한 경기도의 폐지 지시도 무시하고 있다.
6일 경기도시공사가 더불어민주당 양근서(안산6) 경기도의원에게 제출한 행정사무감사 자료에 따르면 공사는 지난해 11월부터 외부 위원이 2분의1 이상인 인사위원회 말고도 내부 임직원으로만 구성된 승진인사위를 추가 신설했다. 사장이 지명하는 임원 6명이 참여한 승진인사위는 기존 인사위의 심의 대상 가운데 승진 관련 안건만을 다룬다.
이는 인사운영의 공정성과 투명성 강화를 위해 승진 등을 심의하는 인사위에 외부 위원을 절반이상 위촉해야 한다는 경기도 지침을 정면으로 위반한 것이라는 게 양 의원의 설명이다. 경기도 역시 지난 3월 종합감사에서 이런 사실을 적발하고 담당자의 훈계와 시정 조치를 내렸는데도 공사는 현재까지 승진위를 그대로 두고 있다.
최금식 경기도시공사 사장은 “외부 인사위원에게 청탁하는 문화를 근절하고 내실 있는 승진심사를 위해 설치했다”고 해명했다.
하지만 양 의원은 “내부 위원으로만 구성된 인사위는 정실ㆍ밀실인사의 문제점을 지속해서 노출, 외부 위원 참여를 규정으로 명문화한 것”이라며 “시대에 동떨어진 승진위를 당장 폐지해야 한다”고 말했다.
유명식기자 gija@hankookilbo.com
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