신한금융그룹은 지난 8~9일 경기 기흥시에 위치한 신한은행 연수원에서 한동우 회장을 비롯한 전 그룹사 사장과 부서장 등 임직원 510여명이 참석한 가운데 2016년도 신한경영포럼을 개최했다.
이번 포럼에서는 신한금융그룹의 중장기 6대 핵심전략과제를 주제로 토론과 발표가 이어졌다. 신한의 6대 핵심전략과제는 ▦디지털 금융 등 창조적 혁신을 통한 가치창출 선도 ▦글로벌 비즈니스를 통한 신(新) 성장기회 확보 ▦그룹 운영체계 혁신을 통한 ‘One 신한’ 구축 ▦저성장 및 외부충격에 대비한 리스크 관리 업그레이드 ▦고비용 구조 개선을 위한 전략적 비용절감 추진 ▦‘신한 WAY’에 기반한 강한 조직문화 확립 등 미래 청사진을 담고 있다. 이는 신한이 올해부터 3년간 전사적으로 추진할 전략 목표이기도 하다.
한동우 회장은 이날 잉카제국 몰락 사례와 문화인류학 분야 세계적 석학인 제레미 다이아몬드의 저서를 인용, 인류의 진화 과정을 통한 인류 생존의 시사점을 기업 생태계에 접목시켜 강연했다.
한 회장은 “진화는 한번에 끝나는 것이 아니라 지속적으로 누적되는 변화의 결과”라며 “신한도 앞으로 정보통신기술(ICT)의 발전이 가져올 새로운 세상에 어떻게 대응해야 할지 금융업 본업에서 끊임없이 고민해야 한다”고 강조했다. 이어 “금융은 신뢰가 가장 중요한 산업인 만큼 윤리성과 안정성을 철저히 지키는 것도 소홀히 하지 말아달라”라고 당부했다.
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