국내 100대 기업에 소속된 외국인 임원이 100명을 넘어선 것으로 나타났다.
▲ 연합뉴스
기업분석 전문업체 한국CXO연구소이 28일 발표한 '2015년 국내 100대 기업 내외국인 임원 현황 분석' 보고서에 따르면, 올해 현재 100대 기업 전체 임원은 6,928명으로 이중 외국인 임원은 18개사에 101명이 소속된 것으로 나타났다. 외국인 임원 비중은 1.5%다.
조사 대상 기업은 금융업을 제외한 상장사로 100대 순위는 매출 기준이다. 외국인 임원은 반기보고서에 명시된 현황을 기준으로 했다.
이중 삼성그룹이 가장 많은 외국인 임원을 보유한 것으로 조사됐다.
특히 삼성전자는 전체의 절반이 넘는 57명이 소속된 것으로 나타났으며, 최근 통합 출범한 삼성물산(13명), 삼성엔지니어링(6명), 삼성SDI(3명), 삼성전기(2명) 등 모두 81명의 외국인 임원이 포진했다.
삼성에 이어 한온시스템(4명·구 한라비스테온공조), LG전자(3명), 현대자동차·대한항공·CJ제일제당(각 2명) 순으로 뒤따랐다.
외국인 임원 중 60대는 13명이고, 50대는 52명, 40대는 35명, 30대는 1명으로 집계됐다. 외국인 등기임원으로는 에쓰오일을 이끄는 나세르 알 마하셔 대표이사가 있다.
최고령 임원은 올해 68세인 SK이노베이션의 라그하반 아이어 수석연구원이다. 아이어 수석연구원은 2013년 11월 SK이노베이션 임원으로 합류했다. 최연소 외국인 임원은 인도 출신 과학자이자 엔지니어인 삼성전자의 프라나브 미스트리 연구위원(34)으로 나타났다.
성별로는 남성이 97명으로 압도적이었고 여성 임원은 4명뿐이었다.
4명 중 3명은 삼성전자에 재직 중이다. 사라즈미 요시미(56) 연구위원, 로빈 비양폐(56) 전문위원, 장단단(51) 상무다.
오일선 한국CXO연구소 소장은 "해외 글로벌 기업들을 살펴보면 국적이 다른 인재가 10% 넘게 있더라도 이질적인 문화 다양성을 인정하면서 회사 비전에 집중하는 문화를 구축하고 있다"며 "국내 대기업도 외국인 핵심 인재가 잘 융합할 수 있는 기업 문화의 다양성을 구축하는데 많은 투자가 필요하다"고 강조했다.
채성오기자 cs86@sporbiz.co.kr
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