시장 홍위병·옥상옥 부작용 우려
공모 전부터 특정인 내정설 나돌아
전남 여수시가 조직문화 쇄신과 시장의 정무기능 강화를 내세워 주요 부서에 민간인을 무더기 채용하기로 해 논란이 일고 있다. 조직 이원화 우려가 나오고 있는데다 공모 전부터 특정인들의 내정설까지 나돌며 잡음이 커지고 있다.
여수시는 정책개발 업무를 담당할 6급 팀장급 시간선택임기제(계약직) 공무원 4명을 채용한다고 6일 밝혔다. 도시비전을 구체적으로 실행하고 공조직에 활기를 불어넣겠다는 명분을 내세웠다. 주철현 시장의 집권 2년 차에 맞춰 쇄신분위기를 만들려는 취지로 지난 3일부터 정책홍보, 창조복지, 관광계획진흥개발, 환경친화도시재생 4개 분야를 대상으로 공모에 들어갔다.
하지만 시청 내에서 우려의 목소리가 나오고 있다. 공직문화에 제대로 적응하기 어려울 뿐 아니라 시장 친위대나 ‘옥상옥’이 될 것이라는 불만이 만만찮다. 여수시의 한 직원은 “행정전문가인 공무원들을 평소 신뢰하기 못하고 수준을 무시하는 시장의 인식 때문에 민간인이 들어오면 공무원 집단과 융화하기 힘들고 충돌도 예상돼 말은 아끼지만 극도로 기피하는 분위기다”며 “현재 시민위원회 등 각종 자문기구를 통해 수많은 정책이 수렴되고 있는 실정에서 민간인 투입은 또 다른 형태의 옥상옥 조직이 될 수 있다”고 지적했다.
일부에서는 시장 측근 챙기기라는 비판도 있다. 시는 최근 시정홍보와 문화예술 분야의 민간 전문가 2명을 내보냈다. 전임 시장시절 채용된 이들은 해당 부서에서 업무 역량이 뛰어난 직원들로 평가 받아왔다. 이 때문에 전임 시장 사람 밀어내고 현 시장 사람 자리 만들어주는 것 아니냐는 지적이 나오고 있다.
이런 가운데 채용 공모도 하기 전 특정 인물의 사전 내정설까지 돌고 있다. 시청 안팎에서는 “지역에서 활동하는 A씨가 내정됐고 B씨, C씨 등 인물이 들어간다” 등 소문이 파다하다. 한 공무원은 “민간인 채용이 조직의 활기보다는 오히려 시장이 꼽아 놓은 사람으로 생각해 이들과 코드 맞추기와 눈치 보기로 소신껏 일할 수 없을 것”이라며 “기대감도 없고 그냥 자리만 차지하다 임기 끝나면 나갈 것으로 받아들이고 있다”고 말했다.
이에 대해 이경우 총무과장은 “대부분의 직원들은 민간인 투입에 찬성한 것으로 알고 있다”며 “민간인 채용과 관련해 (누구라도)구설에 오르면 공모를 포기할 수 있다”고 말했다.
하태민기자 hamong@hankookilbo.com
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