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서울시 "박현정 성희롱·폭언 확인" vs 박 대표 "사실 아냐"
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서울시 "박현정 성희롱·폭언 확인" vs 박 대표 "사실 아냐"

입력
2014.12.23 14:30
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서울시향, 이번주 이사회 열어 해임 수순…정명훈은 재계약 전망

최근 서울시립교향악단 사무국 직원들로부터 성희롱, 인사 전횡 등을 이유로 퇴진을 요구받은 박현정 서울시향 대표이사. 연합뉴스
최근 서울시립교향악단 사무국 직원들로부터 성희롱, 인사 전횡 등을 이유로 퇴진을 요구받은 박현정 서울시향 대표이사. 연합뉴스

서울시는 23일 박현정 서울시립교향악단 대표의 직원 성희롱과 폭언 의혹이 사실로 확인됐다고 밝혔다.

서울시향 직원들로부터 관련 내용을 접수하고 이달 초부터 사건을 조사해 온 서울시 시민인권보호관은 이날 서울시장에게 박 대표를 징계하고 피해자들에 대한 회복 조치를 취할 것을 권고했다.

시 인권보호관은 조사 결과 직원들의 투서 내용대로 박 대표가 지난해 2월 취임 후 지속적으로 사무실과 행사장에서 직원들을 성희롱하고, 폭언과 욕설을 한 것으로 파악됐다고 설명했다.

조사 결과 박 대표는 여성 직원들에게 "마담 하면 잘하겠다", "짧은 치마 입고 다리로라도 음반 팔아라", "네가 애교가 많아서 늙수그레한 노인네들한테 한 번 보내보려고" 등 발언을 했다.

남성 직원에게는 "너는 나비 넥타이 매고 예쁘게 입혀서 나이 많고 돈 많은 할머니들에게 보내겠다"고 말해 성적 수치심을 줬다.

박 대표는 '저능아', '병신' 등 욕설도 자주 해 직원들이 위축된 상태로 근무하게 했고 한 번 질책하기 시작하면 짧게는 수십 분에서 길게는 4∼5시간씩 고성을 낸 것으로 확인됐다.

이윤상 서울시 시민인권보호관은 "직위를 이용해 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 하고, 저질 욕설로 언어폭력을 행사한 건 전형적인 직장 내 괴롭힘"이라며 "공공기관에서 이런 문제가 재발하지 않게 특단의 조치가 요구된다"고 말했다.

시 인권보호관이 이러한 입장을 내놓음에 따라 사실상 박 대표에 대한 해임 절차가 시작될 것으로 보인다.

시 관계자는 "조사 결과가 발표됨에 따라 조만간 서울시향 이사회에서 박 대표의 해임 여부를 결정할 것"이라고 말했다.

서울시향 이사회는 오는 26일과 30일 두 차례 회의를 열 계획으로, 박 대표 해임 안건은 아직 상정되지 않았지만 곧 논의가 시작될 것으로 보인다.

이사회에서 해임안이 의결되지 않아도 시가 자체적으로 운영위원회를 구성, 박 대표 징계 수위를 결정하는 방안도 논의 중인 것으로 알려졌다.

박원순 시장은 지난 11일 언론사 사회부장들과의 오찬간담회에서 "박 대표가 그렇게 직원들을 꾸중해선 성공할 수 있겠느냐"며 "(폭언 등이) 사실이라면 경영자로서 문제가 상당히 있다"고 말한 바 있다.

한편 박 대표가 제기한 정명훈 예술감독의 개인 사정으로 인한 시향 공연 일정 변경 등에 대한 내용은 시 조사담당관에서 파악 중이며 아직 결과가 나오지 않았다.

시 관계자는 "정 감독의 경우 계약 내용 미이행 등 내용을 보완해 재계약할 것으로 본다"고 말했다.

박 시장도 사회부장단 간담회에서 "정 감독에 대한 공격은 취임 직후부터 있었다"며 "하지만 정 감독처럼 서울시민이 사랑하는 지휘자가 문제가 좀 있다고 하기로서니 배제해버리면 그 대안이 있느냐"고 말했다.

이에 대해 박 대표는 서울시의 발표에 대해 '사실이 아니다'라는 기존 입장을 재확인했다. 박 대표는 "직원들이 낸 호소문 내용을 정명훈 예술감독이나 박원순 시장이 듣고 내게 아무 확인 절차도 없이 사실로 믿은 때가 이미 지난 10월이었다"며 "이번에 (결과가) 바뀌리라는 생각은 안 했다"고 말했다.

이어 "정 감독과 박 시장이 인권을 그렇게 중요시하는데 확인도 안 된 사실을 왜 그리 쉽게 믿고 (그런 이야기가) 언론에 유포되는 데는 아무 문제의식을 안 가지는지 모르겠다"며 "내 인권은 어디 있는지 꼭 묻고 싶다"고 했다.

박 대표는 자신의 퇴진을 요구하는 호소문 배포자를 찾아 달라고 경찰에 진정서를 낸 이유에 대해 "아무도 내게 묻지 않고 내 얘기는 아무도 듣지 않았기 때문"이라며 "이제 경찰 조사에 의존할 수밖에 없다"고 말했다.

오는 26일과 30일 예정된 서울시향 이사회에서 해임이 결정되면 어떻게 하겠냐는 질문에 "할 수 없다. 그걸 어떻게 하겠나"라고 답했다.

그는 의혹을 제기한 직원들이나 서울시에 대한 법적 대응 여부에 대해서는 "어떻게 하는 것이 가장 옳고 현명한 것인지 아직 판단이 안 선다"면서도 명예훼손 고소나 행정소송 제기 등 수단을 동원할 가능성도 열어놓고 있다고 덧붙였다. 연합뉴스

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