아파트 경비원들이 대량해고 위협에 놓여있다. 내년 1월부터 경비직 노동자에게도 최저임금제가 적용되는데 아파트 입주민들이 임금인상을 피하기 위해 경비원들을 줄일 가능성이 크기 때문이다. 전국 25만명의 경비노동자 가운데 5만명 가량이 해고될 것으로 추산된다. 대량해고가 현실화할 경우 사회적 파장이 커 대책 마련이 시급하다.
일부 아파트에서는 최저임금제 시행에 앞서 경비원들을 줄이기로 하고 자동문과 폐쇄회로TV 등을 설치하는 방안을 추진하고 있다. 50대 경비원이 숨진 서울 압구정동 S아파트 측도 최근 경비노동자 전원에 대해 해고예고 통보를 했다. 이에 반발해 이 아파트 경비원노조는 지난 주 파업을 잠정 결정했다. 다른 아파트들도 무더기 해고가 예상되는 만큼 아파트 경비원들의 파업이 다른 곳으로 확산될 가능성이 작지 않다.
아파트 경비원들의 대량해고 사태는 이번이 처음은 아니다. 정부는 2007년 경비직 노동자의 근로조건 개선을 위해 최저임금제를 도입하기로 하고 매년 비율을 높여 2012년에 100%를 적용하기로 했다. 그러나 그 직전 겨울 집단해고 사태가 빚어졌고 정부는 시행을 2015년으로 미뤄놓았다. 문제는 시행 시기를 3년 늦추는 동안 고용노동부가 별다른 정책 대안을 마련하지 않아 똑 같은 사태가 벌어지게 됐다는 데 있다. 고용부는 파문이 커지자 뒤늦게 경비원 1인당 6만원의 고용지원금을 지급하겠다고 밝혔으나 확보된 예산은 23억원에 그쳐 수혜 대상은 3,000명에 불과하다. 국가인권위원회 조차 “전국적인 실태 파악은 물론 감원 대책도 준비돼 있지 않다”고 성토할 정도니 고용부의 안이함과 무신경에 놀라지 않을 수 없다.
다행이 일부 아파트에서 입주민들이 조금씩 부담을 나눠 경비원들의 해고를 막자는 움직임이 일고 있다니 반갑다. 서울 성북구 석관동의 한 아파트에서는 입주민들이 전기료를 아껴 경비원들의 임금을 올리기로 했고, 하월곡동의 주상복합아파트에서는 경비원들을 직접 고용해 해고불안을 덜어주기로 했다고 한다. 실제 아파트 가구마다 수천원 정도만 더 부담하면 경비원들의 임금인상 문제는 해결할 수 있다.
주로 60대 이상인 아파트 경비원들은 열악한 근무환경과 비인격적 대우, 용역업체의 횡포 등에 시달리고 있다. 입주민들의 안전을 지켜주고 온갖 궂은 일도 마다하지 않는 경비원들에게 따뜻한 손길을 내미는 것이 그리 어려운 일은 아니다. 한 달에 커피 한 잔만 덜 마시면 경비노동자들이 일자리 걱정 않고 겨울을 날 수 있다.
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