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[사설] 노골적 보은인사라도 최소한의 깜냥은 갖춰야
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[사설] 노골적 보은인사라도 최소한의 깜냥은 갖춰야

입력
2014.08.07 20:00
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방송인 자니윤(78ㆍ본명 윤종승)씨가 끝내 한국관광공사 감사에 임명돼 어제 첫 출근을 했다. 최소한의 합리성조차 찾아보기 어려운, 민망하고 개탄스러운 인선이다. 윤씨 개인에게나 박근혜 정부 양쪽 다에 그렇다.

윤씨의 감사 임명은 관광공사 비상임이사와 외부 위원으로 구성된 임원추천위원회가 고른 3명의 후보자 가운데 적임자를 문화부 장관이 최종 결정하는 절차를 거쳤다. 그러나 이는 형식 요건을 채우려는 것일 뿐, 실제로는 청와대의 입김에 따라 결정됐다는 관측이 지배적이다. 그런 형식적 임추위 심의에서조차 윤씨에 대해 전문성 부족 우려가 제기됐다고 한다.

윤씨의 감사 임명은 그가 2012년 대선 당시 재외선거대책위원회 공동위원장으로 박 대통령 선거캠프에 몸을 담았던 일 외에는 달리 마땅한 이유를 찾기 어렵다. 영어에 능통한 원로 방송인이어서 해외홍보 역할이 기대할 만하다지만, 감사를 이사나 홍보대사와 착각한 것이라면 몰라도 감사의 고유 역할과는 애초에 거리가 멀다. 감사는 이사와 달리 업무 집행권이 없으며 일상 회계감사와 업무의 위법성ㆍ타당성 감사가 고유 직무다. 그에게는 그런 직무에 어울릴 만한 경력이라고는 없다. 심지어 해외에서의 인지도나 외국어 능력 등 홍보대사에 어울릴 만한 자질로 따져도, 그보다 나은 사람이 숱하다.

따라서 누가 보더라도 그의 임명은 ‘논공행상’이나 ‘보은(報恩)’, ‘낙하산’ 인사다. 대통령 후보 시절 이명박 정부의 낙하산 인사를 비판하며 악순환의 고리를 끊겠다던 박 대통령의 다짐은 거론하기도 새삼스럽다. 박 대통령의 위약(違約)ㆍ파약(破約)이 가장 두드러졌던 게 다름아닌 인사, 개중에서도 사장(대표)과 감사 등 공기업 임원 인사였기 때문이다. 아울러 정치의 궁극적 목적이 권력을 잡는 것이자 권력에 따른 이익의 우선 분배라는 측면에서 그런 다짐은 처음부터 약속으로 성립하기도 어려웠다.

다만 역대 공기업 감사 자리가 아무리 대선 승리에 기여한 현대판 ‘공신(功臣)’의 몫이고, ‘공기업 감사는 그저 늘 감사(感謝)하면 되는 자리’라 하더라도, 최소한의 역량 요건은 갖추어야 했다. 관광공사 사장 자리에 관광진흥 업무와 무관한 사람을 대선 당시 선대위 홍보위원장을 지냈다는 이유로 앉히고, 이어 감사 자리에 ‘동네 할아버지’를 앉혀서 어쩌자는 것인가. 늘어나고 있는 관광공사의 누적 적자는 아무런 문제가 되지 않는다는 말인가. 혹은 89세의 윤기영 한국자유총연맹 부총재를 지난 3월 ‘별 탈 없이’ 한전산업개발 감사로 임명했으니, 78세의 윤씨는 젊은 축에 들더라는 뜻인가.

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