"복지혜택이 줄어드니 우려하는 조합원들도 많았지만, 시 ‧ 도민들과 고통을 분담하고 정부의 공공기관 정상화 대책에 적극 동참하기 위해 단체협상 개정에 동의했습니다." 경북관광공사 노사가 전국 지방공기업 최초로 지난달 31일 각종 복지혜택 축소를 골자로 하는 올해 단협에 합의했다. 노조 입장에서 쉽지 않은 결단을 내린 데 대해 강윤구(50ㆍ사진) 경북관광공사 노조위원장은 "노동조합이 사측과 힘을 모아 경북도민들이 공감하고 신뢰하는 공사로 거듭나기 위한 것"이라고 피력했다.
강 위원장은 "2012년 6월 정부공기업에서 지방공기업으로 전환되면서 임금, 복지 등 근로조건의 차이 등으로 사측과 갈등이 심했다"며 "최근 비상경영체제 전환에 따라 부채감축 등이 절박해짐에 따라 3개월여 동안 10여 차례의 토론과 협의 끝에 노사합의를 이끌어 냈다"고 말했다.
이번 단협을 통해 배우자건강검진, 장기근속자 안식휴가 등이 폐지됐다. 경조휴가 일수를 줄였고, 학자금 지원범위도 축소했다. 업무상 재해 치료비도 전액 보상에서 일부 지원으로 개정하는 등 복리후생 규모가 크게 줄었다. 정년 1년이 남지 않은 직원에 대한 휴직 조항도 삭제했다. 공무원 수준으로 조정했다고 하지만 노조원 입장에선 불만스러울 수밖에 없다.
강 위원장은 "공사의 복리후생 수준은 다른 공기업에 비해 상대적으로 열악한데도 단협을 개정한 것은 국민 눈높이에 맞추고 공공기관의 위기극복을 위한 불가피한 과정이라는 데 조합원들이 인식을 같이했기 때문"이라며 "공공기관에 대한 도민들의 불신을 해소하고, 관광경북을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.
김성웅기자 ksw@hk.co.kr
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