북한 노동당 기관지인 노동신문이 14일 "1등품을 생산한 노동자에 응당한 보수가 돌아가야 한다"며 근로자의 실적에 따른 인센티브의 중요성을 강조하고 나섰다.
노동신문은 이날 '질 제고에서 경제적 공간의 효과적 이용'이란 제목의 글에서 "경제부문 간부들이 제품의 질을 보장하려면 상벌을 옳게 적용해야 한다"며 "모든 생산자들이 제품의 질적 과제를 넘쳐 수행하였을 때에는 상금이나 장려금을 주고 불합격품을 냈을 경우 변상도 시켜야 한다"고 밝혔다. 특히 "독립채산제로 운영되는 공장과 기업소의 경우 1등품을 계획보다 더 생산한 작업반이나 노동자들에게 응당한 보수가 돌아가야 한다"고 지적했다. 신문은 또 "제품 가격을 정하면서 평균주의를 따르지 말고 차이를 둠으로써 생산자들이 1등품 생산을 위해 노력하게 해야 한다"고 덧붙였다.
신문은 이 글에서 상업 부분 간부들에 대해 "질이 낮아 인민들이 요구하지 않는 상품을 무턱대고 받아다 파는 현상을 극복해야 한다"며 결함 있는 제품을 생산 공장에 보내 다시 만들도록 하는 '리콜제'도 언급했다.
외신이나 재일본조선인총연합회 기관지 조선신보 등이 '농민 실적에 따른 인센티브' 등 북한 당국의 조치를 보도한 적은 있지만 북한 공식 매체가 '인센티브'를 거론한 것은 이례적이다. 조봉현 IBK 기업은행 경제연구소 연구위원은 통화에서 "인센티브를 통해 농업ㆍ경공업 분야에 성과를 달성하겠다는 김정은 국방위 제1위원장의 6ㆍ28조치를 노동당 기관지가 공식적으로 공개했다는 점에서 의미가 있다"고 말했다. 6ㆍ28조치는 김 1위원장이 작년 협동농장을 중심으로 개별 경제주체의 기술과 능력에 따라 인센티브를 제공하겠다며 내놓은 '김정은식 개혁ㆍ개방' 정책이다.
신정훈기자 hoon@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0