광주시 출연기관인 재단법인 광주문화재단이 2011년부터 지난해 초까지 1년여동안 기간제 및 무기계약 근로자 13명을 채용공고 등 전형절차를 밟지 않고 비공개 채용한 것으로 드러났다.
특히 광주문화재단 주요 간부들은 지인들로부터 이들을 소개받은 뒤 무전형으로 채용해 공시생들의 공분을 사고 있다.
11일 감사원 감사결과에 따르면 광주문화재단은 지난 2011년 1월부터 지난해 2월까지 채용공고와 서류전형, 면접 등을 거치지 않은 채 기간제 근로자 8명, 무기계약직 근로자 5명 등 13명을 비공개로 채용했다.
특히 광주문화재단 박모 사무처장은 지난 2011년 8월 무기계약근로자 1명을 채용하는 과정에서 인사업무를 담당 직원에게 "이 자리에 필요한 사람은 내가 직접 알아보겠다"고 말한 뒤 A씨를 채용하도록 지시했다. A씨는 2010년 12월 정규직원 채용시험에서 떨어진 뒤 박 처장에서 채용을 부탁한 것으로 알려졌다.
또 박 처장은 2011년 10월 14일 무기계약근로자 채용계획안을 결제한 후 형식적으로 서류 및 면접 전형을 거쳐 B씨를 채용하기도 했다.
박 처장은 2011년 1월 광주문화재단이 출범한 후 1년여동안 자신이나 지인이 부탁한 사람이 채용될 수 있도록 공고 및 전형절차를 생략한 채 무기계약 및 기간제 근로자 각 3명, 모두 6명을 부당 채용했다.
광주문화재단 C간부도 자신의 비서를 뽑으면서 퇴직한 직원 부탁을 받고 비공개ㆍ무전형으로 채용한 뒤 10개월만에 무기계약으로 전환했으며, D팀장은 모대학 교수로부터 제자 채용을 부탁 받은 뒤 비공개 무전형으로 채용한 뒤 11개월 후 무기계약직으로 전환했다.
정년이 보장되는 무기 계약직의 경우 기간제 근로자로 2년 이상 근무해야 전환토록 정부에서 기본방침을 세웠으나 박 처장을 통해 채용된 기간제 근로자들은 3개월~1년 사이에 모두 무기계약직으로 전환됐다.
감사원은 광주문화재단 대표이사에게 서류전형과 면접시험을 통해 객관적이고 투명하게 직원을 채용하라고 촉구했다.
또 박 사무처장에 대한 문책과 관련 직원에 주의를 촉구했다.
공무원시험 준비생 차모(30)씨는 "공공기관에서 채용공고조차 없이 주변 인물 추천으로 무작위 직원을 채용했다는 사실이 믿겨지지 않는다"며 "많게는 3~4년씩 공무원 시험을 준비하는 공시생의 꿈을 짓밟는 행위"라고 비난했다.
광주문화재단은 "2011년 1월 설립 초기 '비정규직 및 무기계약직 공개채용 관련 규정'등을 마련하지 못한 채 시급히 수행해야 할 사업을 위해 이들을 채용했다"며 "2012년 2월 이후 공개 전형을 원칙으로 직원을 채용하고 있다"고 밝혔다.
박 사무처장은 "문화사업 특성상 그 분야에 필요한 사람을 구하기 위해 지인들의 소개를 받아 직원을 선발했다"며 "친인척을 직원으로 뽑거나 금품을 수수하는 등 개인적인 비리는 전혀 없다"고 해명했다.
한편 광주문화재단은 광주시가 82억원을 들어 설립한 출연기관으로, 각종 행사와 직원 급여 등으로 2011년 11억4,000만원, 2012년 29억4,000만원을 지원했고 올해 지원 예산은 31억1,000만원이다.
김종구기자 sori@hk.co.kr
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