고용노동부가 성별이나 빈부차에 따른 채용 차별을 없앤다며 '표준 이력서'까지 만들어놓고 채용박람회 이력서에는 세세한 개인 신상에다 가족의 학력과 직업까지 묻고 있어 논란이 일고 있다.
서용교(새누리당) 의원은 15일 부산 연제구 부산지방고용노동청에서 열린 이 기관 국정감사에서 "부산노동청과 부산시 등이 주최하는 '2012 부산광역권 채용박람회'가 신체 특성, 종교, 결혼여부, 가족의 학력과 직위까지 묻는 이력서를 내도록 하고 있다"며 "인권침해의 소지가 있다"고 질타했다.
다음 달 1,2일 부산 벡스코에서 열리는 채용박람회는 홈페이지에서 '입사지원서 양식'을 제공하며 응시자의 신장 체중 혈액형 종교 결혼여부 등의 개인정보와 가족의 연령 학력 직장 직위까지 적도록 했다. 논란이 일자 이 이력서는 채용박람회 홈페이지에서 삭제됐다.
더구나 고용노동부는 2007년 성별 빈부차 등에 따라 응시자가 차별 받지 않고 직무 능력을 중심으로 선발될 수 있도록 하는 '표준 이력서'를 만들었다. 표준 이력서는 성차별 및 외모중심 선발을 막기 위해 사진을 빼도록 하고 있으며, 주민등록번호는 나이와 성별을 파악할 수 없도록 앞자리 번호 2개도 삭제하도록 하고 있다. 또 개인정보 중 성별 혼인여부 가족관계 등은 요구하지 않으며 학력은 학교명을 빼고 초등학교부터 학교교육을 받은 총 연수와 최종학력(고졸 대졸 등), 전공만 적도록 했다. 관계부처 회의와 외부 연구용역을 통해 표준이력서를 만든 고용부는 정부ㆍ공공기관 및 1,000인 이상 사업장에 이를 보급해 권고했다.
공공기관의 이력서가 문제가 된 것은 이뿐만이 아니다. 지난 11일 경남 창원시 창원컨벤션센터에서 경상남도 부산시 울산시가 공동으로 주최한 '2012 부산울산경남 채용박람회' 현장에 비치해 둔 이력서는 가족의 월 수입까지 요구했다. 응시자의 출신학교와 키, 몸무게, 시력 등 개인 신상정보에다 도를 넘는 가족 정보까지 묻는 이 이력서에 일부 구직자들이 항의한 것으로 전해졌다.
청년실업해결을 위한 시민단체인 경남청년희망센터는 논평을 내고 "이력서에서부터 차이와 차별이 존재하는 것은 공정한 선발 기회를 뺏는 것으로 인권침해 소지까지 있다"며 "고용부는 각종 채용 행사에서 차별을 방지할 수 있는 표준이력서 사용을 의무화할 수 있게 해야 한다"고 주장했다. 고용부 관계자는 "강제 사항이 아닌 권고사항이라 공공기관이 표준이력서를 사용하는지 여부는 파악되지 않았다"고 말했다.
서용교 의원은 "공공기관에서 제공하는 이력서에 이런 구태가 남아 있다는 것은 심각한 문제"라며 "이런 잘못된 관행들이 결국 취업을 위해 성형수술까지 하는 외모지상주의와도 연결된다"고 말했다.
남보라기자 rarara@hk.co.kr
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