정부는 내년에 연구개발(R&D) 투자를 사람 중심으로 바꿔 일자리 3만개를 만들기로 했다. 또 최고경영자(CEO) 출신 퇴직인력 등을 활용한 산학협력중점교수 채용 규모를 2,000명으로 확대하고, 분야별 우수 엔지니어를 국가기술인재(National Engineer)로 정해 관리할 방침이다.
최중경 지식경제부, 이주호 교육과학기술부 장관은 30일 일자리 미스매치(불일치) 해소 및 신규 창출을 위해 이 같은 내용을 골자로 한 '산업인력 육성ㆍ관리대책'을 발표했다. 이는 이명박 대통령이 광복절 경축사에서 공생발전을 강조한 데 따라, 기업이 청년 일자리를 만들어낼 수 있도록 산업인력 육성 시스템을 현장수요에 맞게 전환하기 위한 것이다.
대책에 따르면 정부는 지난해 29.7%에 그친 R&D 인적 자본 투자비중을 내년에는 40.3%로 늘릴 계획이다. 정부 R&D 참여 기업이 신규 연구인력 채용 시 인건비 지원을 확대하는 한편 R&D 수행기관 평가 시 인력 채용 규모를 반영키로 했다. 또 대학에서는 R&D 전담연구직을 확대하고, 출연연구기관에 대해서는 정규직 채용을 늘리도록 했다. 정부는 이를 통해 기업 2만1,350개, 연구소 4,150개, 대학 1,500개, 전문연구기관 1,790개, 기타 1,390개 등 총 3만180개의 신규 일자리가 창출될 것으로 기대하고 있다.
정부는 또 매년 10명 가량의 최우수 국가기술인재(Honorary Fellow)를 뽑아 최고 1억원까지 포상하고, 기업과 함께 연간 1,000명을 대상으로 취업 연계형 산업기술장학금을 지원키로 했다. 올해 220명에 불과한 산학협력중점교수 채용 규모를 2,000명으로 늘리고 이들이 산학협력에 집중할 수 있도록 책임 강의시간은 최대 50%까지 감면해줄 계획이다.
이와 함께 소프트웨어(SW) 마에스트로 연수생의 군 사이버사령부 근무, 해킹방어대회 입상자의 정보보호특기병 근무, 사이버국방학과 졸업생의 장교(7년) 복무 후 벤처 창업지원 등 군복무를 산업인력 양성과정과 연계하는 방안도 제시했다.
양정대기자 torch@hk.co.kr
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