박재완 장관, 본부·산하 위원회 5명에 지시다른 부처들 "혹시 불똥 튈라" 긴장 역력
고용노동부 실장급(1급) 전원이 사표 제출을 요구받은 것으로 확인됐다.
13일 고용부에 따르면 박재완 장관은 지난주 부처 내 실장급 5명 모두에게 사표를 제출할 것을 지시했다. 해당 실장급 공무원은 본부 실장 3명과 산하 위원회 간부 2명이다.
박 장관은 본보 기자를 만나 "여러 가지 인사상 이유 때문에 내 결심에 따라 그렇게 했다"고 밝혔다.
정부 부처에서 고위공무원단 인사를 통해 실장급 공무원을 대거 전보발령하거나 퇴임시키는 경우는 있지만 인사 이전에 전원에게 장관이 사표 제출을 요구하는 경우는 흔치 않다. 고용부 고위공무원도 "전 장관인 임태희 대통령실장 시절에는 실장급 인사가 아예 없었고, 그 이전 이영희 전 장관 때도 그런 경우가 없었다"며 "다른 부처에서도 이런 조치는 최근 거의 못 봤다"고 말했다.
이번 조치는 고용부의 연이은 인사 개혁 조치의 완결판으로 풀이된다. 고용부는 4월 서기관 4명을 현장지원단에 경고성 전보한 것을 시작으로 연이어 무능 직원 퇴출 조치를 취해 왔다.
고용부 내 간부급 공무원의 기수 안배 역시 사표 제출을 요구한 요인인 것으로 보인다. 사표를 내라고 통보받은 5명 가운데 3명은 이채필 차관(행시25회)보다 기수가 높거나 같다.
이에 따라 다음달로 예정돼 있는 국장급 승진ㆍ전보인사 폭은 상당히 커질 전망이다. 고용부 관계자는 "2년이 넘도록 실장급에 대한 인사가 없어 국장급 인사 역시 많이 정체됐다"며 "그러지 않아도 인사 수요가 있었는데 박 장관의 조직 쇄신 의지에 따라 그 폭이 커질 것"이라고 설명했다.
모 지방노동위원장이 직업상담원 특채 의혹(본보 9월 10일자 2면)이 사실로 밝혀지면서 징계를 앞두고 있는 데다 실장급까지 무더기로 옷을 벗게 되면서 고용부에서는 내부 반발을 우려하는 목소리가 크다. 이에 대해 고용부 관계자는 "이번 사표 제출 조치는 고용부 간부급 인사를 앞둔 장관의 사전포석"이라며 "혁신적 인사를 제대로 등용하면 크게 문제가 되지는 않을 것"이라고 말했다.
이번 인사가 정권 말 권력 누수를 막기 위한 공직 기강 확립 차원이라는 분석도 있어 타 부처는 자신에게 불똥이 튈지 긴장하는 모습이다. 하지만 청와대 고위 관계자는 고용부의 이번 조치 대해 "박 장관이 알아서 독자적으로 결정한 것이라고 들었다"고 확대 해석을 경계했다.
김청환기자 chk@hk.co.kr
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