"업무에 긍정적 영향" 73%
가정의 달(5월)을 맞아 가족친화경영이 관심을 받고 있다. 온라인 취업사이트 사람인(saramin.co.kr)이 5일 중소기업 직장인 1,093명에게 ‘가족친화경영이 필요하냐’고 물었더니 92.5%가 ‘그렇다’고 답했다.
만족도 상승(31.5%), 직장과 가정의 조화(23.6%), 애사심 증대(12.7%), 업무 효율 및 성과 향상(12.1%), 퇴사 및 이직률 감소(10.7%) 등이 이유였다. 또 10명 중 7명(73.3%)이 가족친화경영이 업무에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 봤다.
그러나 현실은 아직 이상을 따르지 못하고 있다. 현재 다니고 있는 회사에서 가족친화경영을 하고 있다는 평가가 18.5%에 불과했기 때문이다.
구체적인 내용(복수응답)은 자녀학비 제공(52.5%)이 가장 많았고, 콘도 등 휴양시설 운영(48%), 가족 의료혜택(34.7%), 육아 휴직(30.2%), 가족 체육대회(23.8%), 가족 기념일 챙기기(23.8%), 우수직원 가족여행(18.8%) 등의 순이었다. 특히 직장인들은 실현되길 바라는 가족친화경영 제도로 탄력근무제와 사내 보육시설 등을 꼽았다.
고찬유 기자
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