GS칼텍스가 지향하는 경영정신은 ‘윤리경영’이다. 때문에 회사 경영이나 기업 활동에 있어 기업윤리를 최우선 가치로 생각하고 있다. 이를 위해 국내 최고 수준의 윤리경영 시스템을 잘 갖추고 있다.
윤리경영이란 말 자체가 생소했던 1994년 윤리규범과 그 실천규정을 제정했으며 CEO인 허동수 회장의 자율준수경영 방침에 따라 2001년 2월 윤리경영을 위한 자율준수프로그램(Corporate Compliance Program) 체계도 갖추었다.
이에 따라 전임직원은 직장인의 기본 윤리, 공정거래, 성희롱예방 등을 골자로 한 사이버 교육을 받고 있다. 만에 하나 발생할 수 있는 임직원의 불공정 거래나 부정ㆍ비리 등의 제보라인을 잘 갖추고 있는 것도 특징이다.
‘정도경영 제보라인 사이트(ethics.gscaltex.co.kr)’도 개설해 상거래 과정에서 발생할 수 있는 임직원의 비윤리적 행위에 대해 고객 또는 협력사로부터 제보를 받는다. 제보 활성화를 위해 접근 편의성에 주안점을 두었다.
‘정도경영 제보라인’에 직접 접속할 수 있을 뿐만 아니라 GS칼텍스 홈페이지(www.gscaltex.co.kr), 마케팅 사이트(www.kixx.co.kr), 주유소 딜러 사이트(www.gsepartner.com) 등 각종 사이트를 통해서도 제보를 할 수 있도록 했다.
제보가 들어오면 곧바로 조사에 들어가 상응하는 조치가 취해지면 처리 결과를 제보자에게 알리는 것은 물론이고 제보자에게 처리 결과에 대한 만족도까지 확인하는 절차를 거친다.
이와 함께 매년 전임직원이 준법실천서약서를 작성, 연 2회 각 사업본부 임원급으로 구성된 자율준수위원회를 열어 자율준수 운영현황 및 계획을 공유하며 수시로 회사 업무처리 만족도, 윤리경영 청렴도, 윤리경영 인식도 등을 조사, 이를 윤리경영의 기본 자료로 활용하고 있다.
지난해에는 자원봉사팀을 신설, 적극적인 사회봉사활동은 물론 건전한 기부문화 확산에 나서는 한편 협력업체와 상생경영을 실천하며 기업의 사회적 책임에도 힘을 쏟고 있다.
황양준기자 naigero@hk.co.kr
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