중앙인사위원회가 올해 처음으로 시행한 ‘6급 인턴채용제’ 필기시험 결과 평균 경쟁률은 3대1이었으며, 지역별로는 최고 11대 1부터 1대 1에 이르기까지 경쟁률이 크게 차이가 나타났다. ‘6급 인턴채용제’는 대학에서 학생들을 추천받아 뽑은 후 3년 견습기간을 거쳐 최종선발하는 방식이다.
중앙인사위원회가 최근 발표한 견습직원 선발 필기시험 합격자 명단에 따르면 총 216명이 시험에 응시해 74명이 합격, 경쟁률이 약 평균 3대 1이었다.
하지만 지역별 경쟁률은 큰 차이를 보였다. 토익 775점 이상 등 자격제한을 둬 지원자 수가 지역에 따라 크게 달랐지만 특정지역 출신을 10％이상 뽑지 않는다는 원칙이 적용돼 지역별 경쟁률 차이는 크게 벌어졌다. 총66명이 응시한 서울의 경우 6명이 필기시험에 합격, 경쟁률이 11대 1에 달했으나 5명만 응시한 인천은 응시자 전원이 합격했다.
경기 부산 등 응시자가 많은 곳은 평균 경쟁률을 크게 넘어섰지만 강원 충북 대구 울산 제주 등은 2대 1도 안 되는 경쟁률을 보였다. 경쟁률에 따라 시험성적도 지역별 격차가 나타났다.
중앙인사위원회 관계자는 “지역별 10％ 할당원칙을 적용한 결과 합격 성적에 차이가 있다”며 “지역인재를 우선적으로 채용하기 위해 추진한 것이기 때문에 지역할당 원칙에는 변화가 없을 것”이라고 밝혔다. 한편 이들 필기시험 합격자에 대한 면접시험은 24일~25일 시행되며 최종 합격자(50명)는 12월8일 발표될 예정이다.
양홍주 기자 yanghong@hk.co.kr
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