민주노총 산하 금속산업연맹이 국내 제조업 최대노조인 현대중공업 노조의 제명을 결의함에 따라 노동계 강·온건파 간의 갈등이 수면 위로 전면 부상하고 있다. 이번 사태는 노동계 내부갈등에 기업단위노조와 상급단체 간의 대립구조까지 겹쳐져 매우 복잡한 양상을 보이고 있다.현중 노조는 2월14일 사내하청 노동자인 박일수(50)씨가 비정규직 차별에 항의, 분신자살한 이후 사태해결방안을 둘러싸고 민주노총 및 금속산업연맹과 처음부터 대립해왔다. 현중 노조는 "민주노총과 금속산업연맹이 위상제고를 노려 분신사태를 정치적으로 이용하려 한다"며 아예 분신대책위원회에 참여하지 않고 독자해결을 모색해왔다. 반면 민주노총 울산지역본부와 분신대책위는 "현중 노조가 회사측 입장을 대변하고 비정규직 문제를 외면해왔다"고 주장하면서 현중 노조를 노골적으로 비판했다. 결국 양측의 갈등은 치유되지 못한 채 금속산업연맹은 제명결의를 하고 현중 노조는 민주노총 및 금속산업연맹 탈퇴를 추진하는 데 이르렀다.
이번 사태는 분신사태 및 비정규직 문제에 대한 노동계 강·온건파 사이의 내부균열이지만 내면적으로는 단위기업노조와 상급단체 간의 힘겨루기 양상을 보이고 있는 것도 사실이다. 정규직 조합원의 입장을 중시할 수 밖에 없는 대기업 노조와, 개별기업에 대한 영향력 확대 및 노동자 전체의 공공성을 따질 수 밖에 없는 상급단체 간에 이해상충이 지금의 갈등으로 표출되고 있다는 것이다. 현중 노조에 앞서 KT노조가 조합의무금 인상 등에 반발, 상급단체인 민주노총 산하 공공연맹 탈퇴를 결의하는 등 유사한 갈등이 잇따라 표면화하고 있는 양상이다. 이런 가운데 민주노총은 산별교섭을 확대하는 임단협 지침을 마련, 또 다른 내부갈등이 점쳐지고 있다.
한편 민주노총이 현중 노조를 퇴출시킬 경우 현중 노조 조합원 2만여명이 연간 민주노총과 금속산업연맹에 내던 조합의무금 5억8,000여만원이 사라져버려 당장 상근직원 월급 등 사무국 운영경비를 걱정해야 할 형편이다.
/정진황기자 jhchung@hk.co.kr
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