일진그룹은 11월 대졸 신입공채로 50명 정도 선발할 예정이다. 지원기간은 11월 10∼18일이며, 채용절차는 서류접수 1차면접 직무적성검사·2차면접 순으로 진행된다.채용분야는 경영기획, 영업, 전자, 소재·금속, 전기·전력, 건축이다. 특히 연구개발과 생산관리는 해당 전공에 대한 풍부한 지식을 갖춰야 한다. 석사이상 지원자의 경우는 졸업논문에 대해 설명할 수 있어야 한다. 또 기획·관리부문은 회계지식을 기초로 한 판단능력과 기획능력, 컴퓨터능력, 어학능력을 측정한다.
전분야에 걸쳐 외국어 능통자와 관련분야 자격증을 가진 지원자를 우대한다. 영업직의 경우 외국어를 잘하는 사람이 유리하다.
면접은 1, 2차로 진행되며 1차 면접은 면접관 4∼6명에 지원자 4명의 다대다 면접으로 진행되며 20∼30분 정도 걸린다. 2차 면접은 임원 5∼6명과 지원자 3명이 함께 참석하는 형식으로 20∼30분간 진행된다.
이때 지원자는 면접관의 질문에 막힘 없이 대답할 수 있어야 하며 해당직무분야에 대한 풍부한 지식을 갖추고 있어야 좋은 점수를 받을 수 있다.
일진그룹은 우수인재 유치를 위해 현재 학부 3, 4학년 및 대학원생을 대상으로 산학장학생 제도를 운영중이다.
장학생들은 졸업까지 등록금 전액과 매월 30만∼50만원 학비 보조금을 지원받는다.
또 직원들을 대상으로 해외 MBA 파견(입사 2∼5년차 대상)제도를 운영하고 있다. 지역전문가 제도를 운영해 직원들이 일본, 중국지역에 1년간 교육을 받을 수 있는 기회도 제공하고 있다. 이밖에 사내학점 이수제도를 운영해 외국어, 직무 등 다양한 사내 교육을 실시한다.
일진그룹 인력개발팀 안성구 팀장
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