국내 물류업체의 절반 이상이 인력수급에 어려움을 겪는 것으로 조사됐다.5일 대한상공회의소가 국내 94개 물류기업을 대상으로 물류인력 수급실태를 설문 조사한 결과, 62%가 인력부족으로 업무에 차질을 빚고 있고, 이중 21%는 만성적인 인력난을 호소했다.
인력난의 원인으론 잦은 인력이동(29%), 인력의 절대부족(22%), 3D기피 현상(22%) 등이 꼽혔다.
이에 따라 대기업들은 물류 자동화ㆍ정보화(47%)를, 중소기업들은 인력의 전환배치(44%)를 추진 중이며, 전체 기업의 96%는 하반기에 신규인력 채용이나 인력의 재배치를 통해 효율성을 높일 계획이라고 답했다.
업체들은 또 국가 차원에서 물류 인력난 해소를 위해 전문인력 양성(39%)이 필요하다고 지적하고, 물류직종에 대한 위상 재정립(29%), 외국인 산업연수생 대상업종 추가(10%), 물류업종 근로자에 대한 초과근로소득세 비과세(7%) 등을 대책으로 요구했다.
이태규기자 tglee@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
세상을 보는 균형, 한국일보Copyright ⓒ Hankookilbo
신문 구독신청
댓글0