재계는 30일 “노사합의가 안된 상태에서 주5일 근무제가 연내 연내 입법화될 경우 엄청난 혼란을 초래할 것”이라며“주5일 근무제를 도입하더라도 시행시기를 2003년 이후로 연기해야 한다”고 주장했다.한국경영자총협회와 전국경제인연합회,대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업협동조합중앙회 등 경제5단체 상근부회장들은 30일 “주5일 근무제와 관련 연간 휴일수와 실시시기에 대한 노사 입장차이가 크다”며 이같이 밝혔다.
경총 조남홍(趙南弘) 부회장은 “노사간합의없이 관련법이 국회를 통과하면 노동계의 반발은 물론 기업들의 생산의욕이 위축돼 설비를 해외로 이전하는 경향이 커질 것”이라며“주5일 근무제가 우리 경제에 미치는 파급효과가 엄청난 만큼 시간이 걸리더라도 노사합의를 통해 시행해야 한다”고지적했다.
경제5단체장과 노동부장관은 31일 롯데호텔에서 회의를 열고 주5일 근무제 도입에 대한 입장을 조율할 예정이다.
한편 전국경제인연합회는 이날 “노동부가 5,053개 기업 중 약 10%인 497개사가 이미 자율적으로 토요휴무제를 실시하고 있다고 발표했으나 이중 416개사는 연월차 사용이나 격주휴무 등을 통해 변형된 형태의 주 44시간제를 유지하고 있어, 현재 주당 근로시간 단축을 전제로 논의중인 주5일근무제와는 무관하다”며 완전한 주5일 근무제 시행기업은 1.6%에 불과하다고 반박했다.
김호섭기자
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