獨선 주4일 근무제 논란

독일노조총연맹(DGB)의 라인하르트 돔브레 임금협상 국장은 1일 최근 기업들의 대규모 인력감축 움직임과 관련, “노동시간 단축을 통한 ‘일자리 나누기’ 방식이 효과가 있을 것”이라면서 주4일 근무제 도입을 주장했다.돔브레 국장은 “1994년 자동차메이커인 폴크스바겐이 주4일 근무제를 시행함으로써 2만~3만명이 일자리를 유지할 수 있었다”며 “주4일 근무제를 더 이상 금기시해서는 안 된다”고말했다.

독일 통합서비스 노조인 ‘베르디’의대변인도 “우리는 모든 노동시간 단축 방안을 모색해야 한다”고 말해 DGB의 주4일 근무제 도입 요구에 동조하고 있다.

반면 독일 재계를 대변하는 독일산업연맹(BDI)은이날 “노동시간 단축은 실업문제 해결을 위한 올바른 방식이 아니다”라며 반대입장을 보였다. 기민당의 한스 위르겐 도스 의원도 독일 노동자들은 이미세계에서 가장 짧은 법정 노동시간을 갖고 있다면서 주4일 근무제 도입 주장은 “터무니 없는 요구”라고 말했다.

그러나 사민당과 녹색당 연립정부는내년 총선을 앞두고 실업률 감축을 공약 1순위로 내세우고 있어 독일 정부가 노동계의 주4일 근무제 도입 요구를 어떤 방식으로 처리할 지 주목된다.

이종수기자