국방부는 19일 연대장급 이상 야전지휘관이 중령급 이하 부하장교에 대한 진급 추천 때 구체적인 서열을 매길 수 있는 권한을 다시 부여키로 했다.국방부는 이날 발표한 인사개혁안을 통해 “인사의 공정성과 투명성이 과거에 비해 크게 개선됐고 야전지휘관의 부대지휘 및 통솔권을 강화해야 한다는 군내 의견을 반영, 이같이 지휘관의 진급추천권을 강화키로 했다”고 밝혔다.
이 제도는 뇌물제공 등 진급경쟁 과열에 따른 각종 부작용을 없애기 위해 98년 폐지됐다가 2년만에 부활한 것으로, 심사의 투명성과 부조리 방지책 마련이 시급하다는 지적이 일고 있다. 현재는 지휘관이 진급 평가서 작성시 서열 구분없이 상위 30%만 추천토록 하고 있다.
국방부는 또 육군에 비해 상대적으로 정책부서 진출 기회가 적었던 해·공군의 초급장교 우수인력을 대상으로 위탁교육 및 해외유학 등을 통한 석·박사 학위 취득 등 전문교육 기회를 확대키로 했다.
황양준기자
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