경총, 올 임금인상 가이드라인 5.4%제시

재계는 14일 올해 사용자쪽에 권고할 임금인상률 기준(가이드라인)을 5.4%로 제시했다. 이는 노동계 요구의 절반에도 못미치는 것이어서 올 임금교섭 및 노사관계에 난항이 예상된다.한국경영자총협회는 이날 조선호텔에서 회장단회의를 열어 경제성장률과 기업의 지불능력, 근로자 생산성 수준 등을 고려해 올해 적정 임금인상률을 5.4%로 제시하되 총 상장사의 21.3%에 이르는 법정관리, 기업개선작업(워크아웃), 화의 업체에 대해서는 지난해 수준에서 임금을 동결토록 하는 「임금조정 지침」을 확정했다.

경총은 또 임금조정 기본원칙으로 개인·집단별 성과보상 시스템 구축과 신규인력 창출 및 고용안정, 총액기준 임금교섭 원칙 확립 등을 제시했다.

경총 조남홍(趙南弘) 부회장은 『올해 재계의 임금인상률 가이드라인은 실업률을 5% 미만으로 유지한다는 전제 하에서 설정된 것』이라며 『임금인상률이 높을 수록 고용 흡인력이 떨어져 실업이 늘어날 수밖에 없다』고 지적했다.

한편 한국노총과 민주노총은 최근 올 임금인상 요구율을 각각 13.2%(금액기준 14만6,259원), 15.2%(16만4,187원)로 결정했다.

김호섭기자

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