두산그룹 임원인사 직위 3단계로 축소

두산그룹은 27일 임원의 직위체계를 6단계에서 3단계로 축소하고 부사장 11명, 상무 64명 등 75명에 대한 인사를 단행했다. 이번 인사는 경영자 보상시스템의 신인사제도 도입과 함께 기존의 사장-부사장-전무-상무-이사-이사대우 등 6단계의 임원 직위를 사장-부사장-상무 등 3단계로 조정한데 따른 것이다. 두산은 이와함께 내년도 부터 연공서열에 따른 연말 정기인사를 폐지하고 수시인사를 단행키로 했다.◆부사장

관리본부장 姜太淳 상사BG 李亨澤 金哲中 벤처BG 申亮雨

黃一雄 鄭敏榮

金弼淳

鄭東律

嚴夏鎔

姜建求

文昌錫

◆상무

전략기획본부 崔光州 尹永虎 관리본부 朱基成 金相仁 상사BG 趙台植 金炳求 金鳳吉 朴柱玹 주류BG 康周鉉 鄭埰鎭 朴東俊 成在哲 李在新 崔炯浩　 식품BG 金榮奎 鄭鎭亢 丁右燮 卞鍾瑞 梁昌實 柳志相 생활산업BG 崔在圭 李聖洙　 기계BG 李明均 崔能夏 元壽明 전자BG 李太熙 申鍾萬 韓旻煥 金啓東 李廷秀 출판BG 朴熙英 趙圭相 張圭靖 벤처BG 朴知原 金炯旼 孫秉秀 裵相祚 잡지BG 金始淵 ERP BU 崔鍾夏 홍보실 金珍

金箕洙 李承燁 李揆漢 申吉洙 李成熙 白漢植 金俊德 兪廣濬 李鍾殷　李重榮 朴京原 宋在倫 朴남羲 黃仁眞

車昌海 卞靖雄 金泰成 金鍾武 權德基

李英薰

趙誠執 李東勳

金熙正

金榮夏