정부의 「2단계 지방공무원 구조조정 지침」이 발표되면서 전국 지방자치단체의 공무원들이 다시 술렁이고 있다.당초 계획보다 폭은 많이 줄었으나 대규모 인원정리가 불가피할 전망이어서 일선 공무원들은 벌써부터 퇴출공포에 휩싸인 채 일손을 잡지못하고 있다.
정원의 8% 수준인 2,469명을 감축하는 경기도는 공무원들의 동요를 우려해 감축대상자 선정기준을 공개하지 않고 있지만 원칙은 이미 정해놓은 상태다. 1단계때와 마찬가지로 개인별 근무성적과 상벌내역, 연령등을 종합적으로 고려해 퇴출대상자를 추려낸다는 방침. 징계전력이 있거나 정년이 가까운 공무원들은 일단 자리를 지키기가 힘들 것으로 보인다.
경기도는 전체 감축자중 도청에서 줄어드는 220명을 제외한 2,249명을 기초자치단체에 할당한다는 방침이어서 시·군별로 사활을 건 로비전이 전개될 것으로 예상된다. 특히 이번 구조조정과 병행해 기능이 대폭 축소되는 읍·면·동사무소 직원들은 퇴출한파가 자신들에게 직격탄이 돼 날아올지 모른다는 불안감에 휩싸여있다.
충북에서는 2002년까지 도본청 195명과 시·군 806명등 모두 1,001명이 감축되고 본청 1개과, 충주시 2개과, 청주·제천시 1개과가 각각 줄게됐다. 도는 지난해 9월 1차 구조조정 대상자 297명중 정년퇴직등으로 공직을 떠난 211명을 제외한 80명을 내년말까지 정리해야 하는 상황에서 추가로 195명을 감축해야 하는 부담을 안게 됐다. 하지만 정년등 자연감축인원은 30여명에 불과해 인사관계자들은 퇴출기준마련을 놓고 고심중이다.
모두 416명이 감축되는 대전시와 1,303명이 줄어드는 충남도도 사정은 비슷하다.
충남도관계자는 『징계 및 비위 전력이 있거나 정년을 앞둔 직원이 많지 않아 퇴출자선정에 애를 먹고 있다』고 말했다.
정정화기자 jeong2@hk.co.kr
청주=한덕동기자 ddhan@hk.co.kr
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