종업원지주제란 근로의욕을 높이는 한편 안정적 주주를 확보하기 위해 종업원에게 자기 회사의 주식을 보유하도록 유도하는 제도다. 원래 노사문제가 정치·사회적 이슈로 떠오르기 시작한 1890년대 미국을 중심으로 발달했고, 우리나라에서는 70년대 「우리사주조합」형태로 도입됐다.우리사주조합제도는 신주발행때 20% 이내의 물량을 근로자에게 우선 배정하되 근로자는 일정기간 주식을 팔지 못하는 형태로 운영되고 있다. 정부는 변칙적인 증자수단으로 활용되는 등 부작용이 나타나자 이를 펀드형으로 개선하기로 했다.
현행 우리사주조합을 펀드로 구성, 다른 회사 주식이나 채권까지 매입할 수 있도록 하자는 게 펀드형 종업원 지주제다.
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