◎의원“최소화방침 없다”에 큰 기대/여성30% 공약 불구 많지 않을듯/소장경험 고려 “장관보다 차관행” 새 정부 조각과 관련해선 하마평 못지 않게 특정 그룹내의 인사가 어느 정도 발탁될 것인지도 관심이 가는 대목이다. 특히 여성계나 소장층으로부터의 인재등용은 김대중 대통령당선자의 공약과도 관련된 사안이어서 더욱 관심이 모아지고 있다.
특정 그룹 가운데에선 우선 국민회의와 자민련의 현역의원들이 김당선자의 의중에 촉각을 곤두세우고 있다. 당초 분위기는 현역의원 등용을 가급적 배제하는 쪽으로 흘렀고 각 당에서 고작해야 1∼2명정도가 입각할 것이라는 관측이 유력 했다. 그러나 지난 주말을 넘기면서 「그렇지 않을 것」이라는 징후가 여러곳에서 감지되고 있다. 김당선자측의 한 고위 관계자는 15일 『현역의원 최소화 방침을 정한 바 없다』며 『가장 중요한 인선의 기준은 능력』이라고 말했다. 전문적 능력을 갖춘데다 공직활동을 통해 직·간접적인 검증을 거친 인사라면 현역의원이라고 해서 배제될 이유가 없다는 뜻으로도 해석된다. 김당선자의 또 다른 핵심 측근은 『실제로 인선작업을 해보니 쓸만한 사람을 구하기가 그리 쉽지 않다는 것을 알게 됐다』고 말했다. 현역의원의 비중이 다소 높아질 가능성이 커지고 있는 것은 「인물난」에도 원인이 있는 것처럼 보인다. 김당선자측이 거국내각의 취지를 거듭 밝히고 있어 한나라당, 국민신당 현역의원들의 참여 가능성도 여전히 남아 있다.
여성계의 진출에 대해 김당선자는 대선때 「장관 가운데 30%는 여성이 될 것」이라는 취지의 약속을 한 바 있다. 이러한 약속이 김당선자측을 고민스럽게 하고 있는 것은 사실이나 현재의 분위기는 「공약을 지키기 위해 무리한 인선을 하는 것은 새 정부에 오히려 부담이 된다」는 쪽이다. 김당선자도 13일 여성지도자와의 간담회에서 『여러분들이 요구한 것중 어느 것은 빨리 이뤄질 것이지만 다른 것은 시간이 걸릴 수도 있다』고 「양해」를 구하는 듯한 발언을 하기도 했다.
소장층 인재등용도 사정은 비슷하다. 청와대 비서실의 경우 40∼50대가 주류를 이루고 있으나 장관은 인선기준이 다를 수밖에 없을 것이라는 관측이 지배적이다. 해당분야에서 전문적인 능력을 쌓은데다 행정경험도 충분해야 한다는 점을 고려하면 아무래도 나이나 격이 높아질 수밖에 없다는 것이다. 국민회의와 자민련내에서 50대 이하 인사들중 꾸준하게 하마평에 오르고 있는 인물들이 있으나 이들은 장관급보다는 차관급에 기용될 가능성이 높은 것으로 점쳐지고 있다.<고태성 기자>
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