◎시행착오 없애려 미리 여론검증/투명성 장점 탈락자 상처줄수도 김대중 대통령당선자가 새로운 스타일로 청와대수석비서관 등 새정부 주요공직 인선 작업에 본격 착수했다.
김중권 당선자비서실장은 7일 삼청동 인수위사무실에서 기자들과 만나 『10일께 청와대수석 명단을 발표하기에 앞서 언론을 통한 검증작업을 거치기로 했다』며 2∼3배수의 수석비서관 후보명단을 공개했다.
김실장은 이어 『전문성과 청렴성, 개혁성을 인선 원칙으로 삼고 있다』며 『따라서 안될 사람이 특정인맥이라는 이유로 임명되는 일은 없을 것』이라고 강조했다.
과거와 달리 객관적 기준에 따라 복수로 선별하고 여론의 검증을 거친 뒤 임명하겠다는 뜻을 분명히 한 것이다. 주요공직자의 인선안이 사전에 공개된 것은 이번이 처음이다.
김당선자는 「보안」을 강조한 나머지 충분한 검증작업을 하지 못해 「깜짝 쇼」라는 비판을 받았던 과거의 시행착오를 거치지 않기 위해 「언론검증」방법을 택한 것 같다.
김실장은 『과거처럼 김현철씨 끈이나 사조직이 작용했다는등의 얘기는 나오지 않도록 할 것』이라며 『검증과정에서 청와대, 안기부 등 4∼5개 정부기관의 존안자료를 활용했고 내가 개인적으로 인터뷰를 하기도 했다』고 말했다.
김실장은 인사원칙과 관련, 『김당선자는 태크너크랫(전문관료)을 중시하며 현정부에서 무슨 일을 했는지에 대해서는 개의치 않는다』며 『기능위주로 인선할 것이기 때문에 장관급이니 차관급이니 하는 직급도 고려하지 않을 것』이라고 말했다. 김실장은 또 『동서화합차원에서 지역을 안배할 것』이라고 말했다.
김당선자는 대선 공약사항인 인사청문회의 취지인 인사의 투명성을 이같은 인선방식을 통해 부분적으로 실현하려 하고 있다.
그러나 이같은 여론검증방식은 복수의 후보를 도마위에 올려 과잉경쟁을 유발하고 당사자에게 불의의 상처를 주는 등의 문제점을 지니고 있다는 지적도 있다.<김광덕 기자>
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0