노사정위 합의 내용

▷경영투명성　확보◁▲기업의　경영투명성제고

·99년　회계연도부터　대규모　기업집단의　결합재무제표작성　의무화

·상장법인에　대한　사외이사　및　감사도입　의무화

·소액주주의　권한강화를　위해　대표소송권　및　장부열람권의　행사요건을　대폭　　완화하고　이사선출시　「누적투표제」도입

·외부감사인　및　회계관계인의　책임　강화

▲기업의　재무구조개선

·98년　4월부터　대규모　기업집단의　계열사간　신규　상호채무보장　금지

·99년부터　자기자본의　5배이상　차입금이자에　대해　손비　불인정

·기업　지배주주의　자기재산에　의한　부채상환·증자·보증,　한계기업과　불요불급한　자산·영업의　처분 등　자기자본비율의　획기적　제고를　위한　구체적인　계획을　수립　집행

▲책임경영체제의　확립방안

·지배주주를　사실상　이사로　간주해　경영책임을　물을　수　있도록　상법개정

·경영부실에　대한　경영진의　책임　강화

▲기업경쟁력의　제고

·부당내부거래의　규제 및　대출심사기능강화로　특정업종　전문화유도

·기업　비주력사업의　과감한　정리,　중복된　사업의　자율적인　교환추진

▷물가안정◁

▲물가안정　및　경제운영

·물가안정을　경제정책의　최우선과제로　추진

·98년도　소비자물가상승률　9%수준　노력

·공공요금　조정시　근로자·소비자대표의　참여　의무화

·소비자　물가통계작성과정에　시민단체,　노조대표 등의　참여강구

▲매점매석 등　경제안정　저해행위근절

·독과점사업자의　부당한　가격책정에　대한　감시활동　강화

·매점매석의　요건　구체화,　단속권한의　지방자치단체위임

▷실업대책◁

▲고용보험　사업확충　및　적용확대

·이직전　6개월이상　보험료를　납부한　실직자에게　실업급여　지급

·실업급여　최저지급기간을　60일로　연장하고　최저지급기준을　최저임금의　70%로　상향조정

▲퇴직·실직근로자　생계지원

·1조원이상의　재원　마련,　실직자　생활안정자금의　저리대부사업실시

·경영상의　이유로　인한　실직자에게　이직후　1년간　직장의료보험　혜택

▲취업알선에　대한　규제완화

·공공직업안정기관과　인력　확충·보강

▲직업훈련체제강화

·실업자에　대한　직업훈련프로그램확대 및　직업훈련　쿠퐁제도입

·고용보험　비적용　근로자에　대한　직업훈련도　대폭　확충

▲일자리창출

·벤처기업　및　중소기업　창업지원자금　적극　지원

·장기실직자의　공공분야채용 등을　통해　5만명규모의　고용창출　추진

▲임금·근로시간　조정

·노사의　해고회피노력　의무화

·98년　상반기에　「근로시간위원회」구성,　근로시간단축을　통한　고용안정강구

·고용조정후　2년내에　근로자　채용시　해고　근로자　우선　고용

▷저소득층 보호◁

·사회복지관련　예산　대폭　확대

·임금채권　보장기금제도　도입

·보유과세　및　상속·증여　과세강화

·5인미만　사업장에　대해서도　근로기준법　일부　조항　적용

▷노사 협력◁

·노사는　합리적인　임금체계개선에　노력하며　정부는　성과배분제 등에　대한　세제지원방안　강구

·노사단체　공동으로　「노사협력지원센터」를　구성,　개별기업　노사분쟁의　원만한　해결　추진

▷노동기본권 보장◁

·노조　정치활동　허용범위확대 등　국제기준에　따른　노동기본권보장

·노사정　정책협의기구를　법적　상설기구로　제도화

▷노동시장 유연성◁

·고용조정에　관한　법제정비

·파견근로자 등　비정규　고용관련　제도정비

▷국민 대통합◁

·노사는　합리적　기준을　정하여　구속노동자를　석방하고　사면·복권할　것을　대통령당선자에게　건의

·98년　상반기에　경제청문회　개최　지지

·노사는　정치권고통분담과　고비용　정치구조타파를　위해　부패방지법,　자금세탁방지법의　조속한　제정과　선거법　정당법 등의　전향적인　개정을　요청

▷수출·국제수지◁

·수출금융의　조기정상화

·국제수지개선을　위한　민간주도의　비상대책기구　구성