지평선

경기가 침체되면서 업계에 명예퇴직의 바람이 다시 불고 있다. 종전보다 퇴직의 조건은 좋아졌으나 대상이 고위직에서 평사원, 관리직에서 생산직으로 확산돼 가고 있다. 단순한 인사적체 정리차원에서 이제는 경영합리화를 위한 감원수단으로 적극 활용되고 있다. ◆선경인더스트리(SKI)는 지난달 14일 부장 및 과장급 3백80여명을 대상으로 명예퇴직신청을 받아 1백4명(28%)을 퇴직시킨데 이어 현재 7년 이상 근속자 또는 35세 이상의 사무직·생산직사원(대리 이하)을 대상으로 명예퇴직 희망자를 모으고 있다. 대상자는 2천1백여명(전직원 3천6백여명의 58.3%). 이 가운데 6백∼8백여명이 명예퇴직 될 것이라고 한다. ◆선경인더스트리는 명예퇴직 조건을 후하게 제시하고 있다. 법정퇴직금 외에 연령 및 근속연수에 따라 최고 60개월분의 퇴직장려금과 퇴사후 2년간 자녀학자금, 경조금, 각종 기념품을 지급해 주기로 했다는 것. 또한 창업을 희망하는 퇴직사원에 대해서는 창업지원실을 통해 경영지도 등 지원도 해준다 한다. 이 정도면 회사측의 말대로 웃으며 나갈 수 있을지도 모르겠다. ◆지난달 초에는 판유리메이커인 한국유리가 전직원의 20%에 상당하는 4백90여명의 임직원을 명예퇴직시켰다. 그 보다 한달전에는 포항제철의 판매전문계열사인 포스틸이 2백여명을 역시 명예퇴직시켰다. 모두가 회사의 군살빼기 차원에서 단행된 것이다. 경총이 최근 국내 2백78개 기업을 대상으로 조사한 바에 따르면 75개사(27%)가 명예퇴직제를 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다. ◆명예퇴직은 「퇴직금+α」가 있어서 단순한 감원이나 해고보다는 부드럽고 따뜻할지 모른다. 또한 형식적으로나마 본인이 신청하는 형태를 취해 모양새가 좋을지 모른다. 그러나 감원은 감원이다. 본인과 그 가정의 충격은 크지 않을 수 없다. 명예퇴직제는 그만큼 어려움이 따르는 제도다. 남용은 금물이다.