고령자 고용기업 장려금/내달부터/정년퇴직자 재계약도 적극추진

정부는 6일 고령자를 고용하는 기업에 장려금을 지급하고 정년퇴직자를 계약직등으로 재고용토록 하는등의 「고령자고용촉진을 위한 종합대책」을 발표했다. 노동부가 이날 당정협의를 거쳐 확정한 종합대책에 의하면 오는 7월부터 근로자 70인이상 기업중 55세이상 고령자를 6%이상 고용하는 사업주에게 고령자 1인당 분기별로 9만원씩 모두 38억7백만원의 장려금을 지급한다. 또 현행 20개인 매표, 검표원등 고령자 적합직종을 40개로 늘리고 국가기관과 정부투자·출연기관의 적합직종 채용비율을 현재 25%수준에서 2000년까지 80%로 높이기로 했다. 정년퇴직자의 재고용을 촉진하기 위해서는 고문 상담역등에 퇴직전 임금의 일정비율로 재계약토록 적극 지도하고 경제단체에는 금융기관종사원 공무원등 고급인력퇴직자 14만2천명으로 인력풀(POOL)을 형성, 중소기업의 고문등으로 재활용토록 하거나 후발개도국의 경영상담요원으로 파견할 방침이다.노동부는 또 관계부처와 협의, 공무원임용 및 시험시행규칙을 개정해 공공부문에 고령자의 채용을 늘리고 장기적으로는 정부투자·출연기관의 정년을 연장하는 방안도 강구키로 했다. 노동부는 이와 함께 고령자 취업알선기관인 25개 「고령자인재은행」을 내년부터 40개로 늘리고 주기적인 취업정보지발간, 자동응답시스템(ARS)등도 도입키로 했다.<송용회 기자>