한국투자신탁 10월 연봉제 도입

　한국투자신탁은　17일　국내　금융기관으로는　처음으로　오는　10월부터　모든　임직원에　대해　연봉제를　도입하기로　했다고　밝혔다.　한국투신은　도입초기에는　연봉의　최고인상률과　최저인상률을　정해　비슷한　직급사이의　연봉　격차가　너무　크게　벌어지지　않도록　하되　3∼4년후에는　완전한　연봉제가　정착되도록　유도할　방침이다.

　한국투신은　이날　이근영사장　주재로　95회계연도　전략경영회의에서　이같은　연봉제　도입방안을　결정했다.　이에　따라　한국투신의　전직원은　상반기중　개별적으로　연봉제계약을　회사와　체결하게　된다.　한국투신은　또　지난해　영업실적에　따른　성과급을　80∼1백20%　사이에서　부서별·지점별로　차등　지급하게　된다.