◎선거앞둬 더 악화 우려 주요 공단에 입주한 기업들이 격심한 인력난을 겪고 있다.
경기가 활기를 띠면서 각 기업들마다 일감은 밀리고 있지만 사람을 구하지 못하고 있다. 반월 시화 구미등 전국 주요 공단지역의 각 공장에는 최소 필요인력 5명중 1명이 부족한 실정이다. 기업들은 2개월여 앞으로 다가온 지방자치단체선거로 그나마 어렵게 확보한 인력마저 빠져나가지 않을까 걱정, 「사람 구하기」와 「사람 붙들기」에 전전긍긍하고 있다.
3일 통상산업부와 업계에 의하면 전국 주요공단의 인력부족률은 지난달 31일 현재 13∼19%으로 조사됐다. 경남 창원 울산 온산지역의 공단을 관리하고 있는 동남공단의 경우 인력부족률은 15%대에 달하고 있고 경기 시화공단의 경우 대기업은 18.6%, 중소기업은 16.9%로 집계됐다.
호황을 맞고 있는 전자업계의 인력부족실태는 더욱 심각하다. 삼성전자나 LG전자 현대전자등 전자업체들은 지난해말과 올해초에 걸쳐 결혼등을 이유로 이직한 자리를 전혀 채우지 못하고 있다. 현재 이들 전자업체의 부족한 생산직 근로자수는 각 기업들마다 3백∼4백명에 달하는 것으로 알려졌다.
자동차 조선 유화업체들도 각 기업의 경쟁적인 설비증설과 신규참여등으로 인력확보에 비상이 걸렸다. 통산부는 조만간 인력부족률이 80년대후반 호황기의 인력부족률(20%)에 도달할 것으로 전망하고 있다.
이같은 극심한 인력난은 경기가 활황국면에 접어들고 있는데다 실업률 2.1%인 사실상 완전고용상태에서 70년대 후반의 산아제한으로 인력공급 자체가 줄어들었기 때문으로 풀이된다.
특히 업계는 지자제선거로 조만간 인력의 「선거판으로의 대이동현상」이 나타나 현재의 인력난을 더욱 심화시킬 것으로 우려했다.<이종재 기자>
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