선경 사장감 처음부터 키운다/의식·능력뛰어난 사원 조기발탁

◎임원후보로　집중적　엘리트교육　「사장감을　키운다」

　선경그룹은　앞으로　국내는　물론　국제　경쟁에서　우위를　차지하기　위해서는　경영의　실무책임자인　사장등　임원들을　집중　양성하는　것이　가장　중요하다고　보고　각　계열사에서　임원후보를　조기에　발굴,　집중적인　엘리트교육을　실시하기로　했다.

　선경그룹은　이를　위해　▲임원자격요건　▲임원의　평가와　선발　▲임원의　개발및　육성을　내용으로　하는　임원육성제도를　마련,　7일　워커힐호텔에서　전계열사　임원들을　대상으로　설명회를　가졌다.

　선경그룹관계자에　의하면　임원자격요건은　회사의　사업전략과　회사　고유의　경영관리체계를　바탕으로　설정했으며　평가　및　선발은　임원자격요건을　기준으로　해당자의　직속상사는　물론　관련부서와　부하직원들의　의견을　반영하도록　돼있다.　즉　회사의　경영방침을　가장　잘　이해,　수행하고　있는　사람들　가운데　가장　능력이　뛰어난　사원을　임원후보감으로　조기에　발탁,　사장과　임원으로　키운다는　것이다.

　선경그룹은　이같은　과정을　거쳐　선발된　임원후보에　대해서는　직속상사와　유관회사　상사의　직접지도를　받도록　하는　한편　퇴임임원과　대학교수등　외부인사들로부터도　임원으로서　필요한　자질을　키워나가도록　할　방침이다.【정숭호기자】