삼성 신입사원 수습기간 3년/내달부터 일부계열사 대상

　삼성그룹은　신입사원교육제도를　개편,　현재　4개월인　신입사원의　수습　및　직무교육기간을　3년으로　대폭　늘리고　교육도　특정부서의　업무에서　벗어나　회사업무　전반에　걸쳐　실시하기로　했다.삼성그룹은　새로운　신입사원교육제도를　11월에　채용될　신입사원을　대상으로　삼성물산등　일부　계열사에서　시범　실시한　뒤　점차　확대해　나갈　방침이다.　그룹측은　수습기간이　늘어나는데　따른　사원들의　불안감과　불이익이　없도록　하기　위해　수습급여는　현재와　같은　기간에만　적용하고　나머지　기간에는　정규급여를　지급하기로　했다.　또　호봉승급과　승진연한　산정에서도　불이익이　없도록　했다.

　삼성그룹의　이같은　방침은　직원들이　국제경쟁에　필요한　자질을　갖추기　위해서는　신입사원때부터　경영전반에　걸친　장기적　교육이　필요하다는　판단에서다.