경제계는 임금인상률을 한자리 수로 하기로 하고 이를 위한 복지증진과 근로자 설득 등 대책마련에 적극 나서기로 했다.13일 재계에 따르면 기업들과 사용자 관련단체들은 3월부터 본격적인 임금협상이 시작될 것으로 예상됨에 따라 임금인상을 포함한 근로자들의 복지증진 방안에 역점을 두기로 하는가 하면 임금인상시 호봉 승급분을 포함한 총액기준으로 협상에 나서기로 하는 등 나름대로의 준비에 활발한 움직임을 보이고 있다.
경총은 최근 노총이 요구한 17.5%(정액기준 9만2천2백65원)의 임금인상이 이루어질 경우 경기침체와 걸프전쟁 등에 따른 여파 등에 비춰 외국과의 경쟁력을 확보하는 데 어려움이 뒤따를 것으로 판단,한자리 수 인상을 강력히 고수키로 했다.
특히 지난해 10월부터 실시된 법정근로시간 단축,근로소득세 경감조치 등을 통해 5∼6%의 임금인상 효과를 얻고 있다고 주장했다.
이에 따라 올해는 당초 방침대로 임금가이드라인을 제시하지는 않되 물가상승과 임금인상의 연결고리를 끊는데 총력을 기울이기로 하고 2월말까지 임금협상을 위한 지침을 각 기업체에 전달하기로 했다.
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