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남북경협 훈풍… 동해안 벨트 중심기지로 육성

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남북경협 훈풍… 동해안 벨트 중심기지로 육성

입력
2018.07.20 09:41
수정
2018.07.20 10:19
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교수ㆍ시민단체 등 전문가 총망라

울산북방경제교류협력특위 구성

ICT 기반 4차산업혁명 추진도

송철호 울산시장은 지난 2일 취임당일 첫 민생행보로 현대중공업을 찾아 지역경제 챙기기에 본격 나섰다. 송 시장은 부유식 해상풍력단지 조성을 통해 당면현안인 현대중공업의 구조조정 문제를 풀겠다는 계획이다. 울산시 제공
송철호 울산시장은 지난 2일 취임당일 첫 민생행보로 현대중공업을 찾아 지역경제 챙기기에 본격 나섰다. 송 시장은 부유식 해상풍력단지 조성을 통해 당면현안인 현대중공업의 구조조정 문제를 풀겠다는 계획이다. 울산시 제공

울산시는 민선 7대 시정비전을 ‘시민과 함께 다시 뛰는 울산’으로 정하고 7대 시정지표를 설정하는 등 경제난으로 힘든 시민들이 행복할 수 있는 행정에 총력을 경주한다는 방침이다. 행정의 눈높이를 시민에 맞추고 일자리 창출과 경제 재건을 통해 시민을 섬긴다는 것이다. 이는 6ㆍ13 지방선거에서 ‘시민이 주인이다’를 슬로건으로 내세운 송철호 울산시장의 시정철학이다. 따라서 ‘시민주권 실현’과 ‘지역경제 재도약’이 최대 화두로 떠오르고 있다.

울산시는 당면 최대현안인 현대중공업 구조조정 문제를 연착륙시키고 경제재도약을 위해 부유식 해상풍력단지에 공을 들이고 있다.

울산 앞바다 동해가스전 인근에 2022년까지 60기의 해상풍력 발전기를 설치해 300㎿급 발전단지를 조성하겠다는 것. 이 사업이 추진되면 풍력발전기 생산에 현대중공업 등 지역 조선소와 해양플랜트업계가 참여, 조선 수주 절벽에 따른 일감부족을 해소할 수 있다. 아울러 발전단지 아래 바다목장 조성을 통해 어민 소득도 증대될 수 있을 것으로 기대된다. 현재 울산에서는 부유식 해상풍력 발전관련 연구개발이 기업과 연구기관 중심으로 진행되고 있어 인프라도 성숙돼 있다. 시는 실증단지 조성, 투자자 모집, 예산 확보 등을 주도적으로 추진, 부유식 해상풍력발전의 사업화에 이르는 시간을 최대한 줄인다는 복안이다. 구체적으로 시는 45억원을 투입해 5㎿급 부유식 해상풍력 발전시스템 설계기술 개발을 2020년 5월까지 마친다는 방침이다. 여기에는 현대중공업 등 기업과 연구기관 참여해 풍력터빈, 부유체, 전력 계통연계 등 해상풍력 발전시스템을 개발하게 된다.

울산시는 세계 최고 수준인 지역 조선해양플랜트 산업 기반을 잘 활용하면 부유식 해상풍력산업을 제2의 조선산업으로 육성할 수 있다는 판단이다. 아울러 기업과 근로자, 퇴직자들이 정부의 조선업 특별고용지원업종, 고용위기지역, 산업위기대응 특별지역 지정에 따른 혜택을 최대한 받을 수 있도록 최선을 다한다는 방침이다.

또 새로운 미래 먹거리 창출을 위해 울산형 4차 산업혁명에도 행정력을 집중할 계획이다. 송 시장은 전임 시장도 이 부분에 많은 노력을 기울여 그 동안 주력산업에 첨단기술을 융합해 부가가치를 높이기 위한 노력이 계속돼 왔고, 이를 뒷받침할 연구기관도 늘어나는 등 상당한 성과가 있었다고 인정하고 있다. 따라서 민선 7기 시정에서도 ICT를 기반으로 산업구조를 고도화하는 4차 산업혁명을 연속성 있게 추진해 나간다는 계획이다.

특히 3D프린팅과 조선해양산업의 경우 국립 연구원 수준의 컨트롤타워 설립을 대통령 공약사업으로 추진하고, IOT와 드론, 악취연소기술을 활용한 환경산업 고도화를 위한 투자도 확대해 나간다.

시는 또 두 차례의 남북정상회담과 북미정상회담에 이어 한ㆍ러정상회담의 개최로 남북교류는 물론 북방교류에 대한 전망이 밝아졌다는 판단 아래 여건을 잘 살려서 울산을 남북경협 동해안 벨트 중심기지로 육성하는데 최선을 다한다는 방침이다.

대학교수ㆍ시민단체ㆍ해양전문가를 총 망라한 울산북방경제교류협력특위를 구성하고 동해안 벨트의 북측 나진과 선봉, 단천, 원산 등과 경제협력 추진, 러시아 천연가스 도입에 대비해 울산항에 비축기지와 인프라 조성 등이 물망에 오르고 있다.

송 시장은 또 주 52시간 근무제 도입 등 ‘워라밸 시대’를 맞아 공무원들이 보다 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 여건을 만들어나간다는 방침이다. 국민고충처리위원장 경험으로 볼 때 단순히 장시간 근무를 하는 것이 능사가 아니라 효율적으로 일하되 저녁과 주말에는 자신과 가족들을 돌볼 수 있도록 조직문화를 만들어가는 것이 중요하다는 판단에 따른 것이다. 김창배 기자 kimcb@hankookilbo.com

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