“경북대는 성폭력 가해자 징계와 재발방지 대책을 마련하라.”
대구 지역 대학가에서 처음으로 교수에 의한 권력형 성폭력 논란이 점화됐다. 10년 전 경북대 K교수로부터 상습적으로 성추행 당했다는 당시 대학원생의 미투(#Me Too) 폭로다.K교수는 2016년부터 1년 동안 성폭력 상담소장을 맡았고, 지난달 1일까지 교내 성희롱 성폭력 대책위원회 위원으로도 활동한 이력이 있어 논란은 더욱 커질 전망이다. 학교 측은 해당 교수를 보직해임한 상태다.
대구경북여성단체연합은 19일 대구 북구 경북대 본관 앞에서 기자회견을 열고 대학 측의 무책임한 태도를 규탄하고 가해자 징계, 재발방지 대책 마련 등을 촉구했다.
대구경북여성단체연합은 “K교수는 10년 전 당시 대학원생인 피해자를 1년 동안 강제로 키스를 하고 교수 연구실에 들어가면 팔을 붙잡거나 손을 잡고 나가지 못하고 막고 껴안는 등의 상습적인 성추행을 했다”며 “K교수는 피해자의 담당교수로 교수의 권력을 이용한 권력형 성폭력 사건이다”고 주장했다.
또 “피해자가 교실주임교수에게 성추행 사실을 알리고 가해자 징계를 요구하자 당시 사건 처리 교수들이 교내 ‘성폭력 예방과 처리에 관한 규정’이 없다며 임의로 징계위원회를 구성하여 피해자를 회유 협박 했으며 가해자와 동석한 상황에서 사과 받기를 강요했고, ‘자율징계’라는 확약서를 전제로 민형사상 이의를 제기하지 않겠다는 합의를 강요했다”고 설명했다.
남은주 대구여성회 상임대표는 “지역의 자랑스러운 대학이 성폭력 사건을 어떻게 이렇게 해결할 수 있나 의문이 든다”며 “교수 4명이 둘러싸 확약서를 작성하길 강요했고, 특히 자신이 연구하는 연구동을 벗어나지 말라는 자율징계는 상식적으로 납득할 수 없다”고 주장했다.
기자회견 직후 경북대 관계자 5명과 함께 면담을 가진 이들은 ▦성폭력 사건 피해자 보호 ▦2차 가해자 방지 조치 ▦성폭력 사건 재조사 ▦2차 가해자 즉각 징계 ▦전체 구성원을 대상으로 한 성폭력 실태 전수조사 ▦성폭력 사건 처리와 예방에 관한 종합적인 재발방지 대책 등을 촉구했다.
면담과정에서 학교 측의 ‘남녀관계의 문제다’ 등의 주장에 소란이 일기도 했다. 학교 측은 “보고된 적이 없어 기록도 공식적인 징계사항도 남아 있지 않은 만큼 진상조사부터 해야 한다”며 “문제의 심각성에 따라 우선 K교수를 보직해임했고, 이후 교내 법과 규정에 따라 진행하겠다”고 밝혔다.
윤희정기자 yooni@hankookilbo.com
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