확약서 시한 넘기면 법정관리
희망퇴직ㆍ아웃소싱 144명 신청
사측 “목표인원의 27% 불과”
STX조선해양이 정부와 채권단이 요구한 자구 계획안에 동의하는 노사확약서 제출 시한(9일)을 하루 앞둔 시점까지 노사 간 타협점을 찾지 못했다. 제출 기한을 넘기면 STX조선해양은 또다시 법정관리에 들어갈 위기에 처한 상황이다.
8일 STX조선해양에 따르면 이날 낮 12시까지 사측이 희망퇴직과 외주ㆍ협력업체(아웃소싱)로의 이동에 대한 추가 접수를 받은 결과, 희망퇴직 21명, 아웃소싱 8명 등 29명이 추가 신청에 응했다. 지난달 31일까지 접수됐던 1차 희망퇴직ㆍ아웃소싱 신청자 115명과 합치면 모두 144명이 회사를 떠날 의사를 밝힌 것이다.
하지만 이는 산업은행이 요구한 ‘고정비 40% 절감’을 위해 회사가 목표로 내세운 ‘생산직 인건비 75% 감축’을 고려하면 턱없이 부족한 규모라고 사측은 주장했다. 희망퇴직ㆍ아웃소싱 신청 목표인원은 기존 생산직 직원 695명 중 75%인 500여명이다. 현재 신청인원은 목표인원의 27%로 3분의 1도 되지 않는다는 게 사측의 판단이다.
사측은 이날 “노사확약서 제출의 기준이 되는 인력 구조조정 목표를 달성하지 못했고 이는 법정관리로 결론 날 수밖에 없는 상황”이라며 “노사확약서 제출 시한이 막바지에 이르러 이제 회사는 불가피한 결단을 할 수밖에 없다”고 밝혔다.
시한을 어기면 법정관리가 불가피해 사측은 정리해고를 단행할 수밖에 없다는 입장이다. 사측은 “법정관리로 들어가면 대외 신용도 추락에 따른 수주 활동의 중단으로 회생보다는 청산으로 갈 가능성이 크고 대대적인 정리해고를 할 수밖에 없다”며 “생산직 조직 및 인력 조정을 통한 체질 개선만이 회사가 생존할 수 있는 기반이 될 것으로 판단하고 이를 반드시 이행하도록 하겠다”고 덧붙였다.
앞서 정부와 산업은행은 중소조선업의 생태계를 고려해 일단 STX조선을 살리겠다고 밝힌 바 있다. 그러나 생산직 인건비 75% 감축이 골자인 자구안과 이에 동의하는 노조확약서를 이달 9일 제출하라고 요구했다.
지난달 26일 STX조선 노조는 구조조정이 포함된 자구안은 받아들일 수 없다며 전면 파업에 돌입했다. 인위적 인력 감축 없이 고용을 보장하는 방안을 원하는 노조와, 법정관리를 피하기 위해 정부와 채권단의 요구대로 구조조정을 할 수밖에 없는 사측이 팽팽히 맞서는 상황이다.
정부와 산업은행의 입장은 강경하다. 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 5일 “9일 이전까지 노사 간 합의를 이끌어 달라”고 강조했고, 이동걸 산은 회장도 “9일까지 자구안을 제출하지 않으면 법정관리에 돌입할 수밖에 없다”고 밝힌 바 있다.
김용식 기자 jawohl@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0